كثير منشآت تقدم شغل ممتاز،
لكن تتعب… تتأخر… وتدخل في دوّامة ضغط مستمرة.
المشكلة غالبًا مو في الجهد
المشكلة في غياب مسارات عمل واضحة.
لما الأدوار غير محددة،
والقرارات يومية بدون إطار،
أي نمو يصير عبء بدل ما يكون نجاح.
في مسارات نبدأ من السؤال الأهم:
كيف يمشي العمل؟
قبل ما نسأل: كيف نكبره.
